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人力资源管理师---[在线报名]
 

南京蓝海机构:人力资源管理学院

2014下半年 人力资源管理师+行政管理师 培训、考试、报名

课程等级

周日白班

周一二晚班

网络全科班

应试保过班

实战全能班

人力资源管理师三级(单考)

1450

1450

1300

3800

4800

人力资源管理师二级(单考)

2080

2080

1800

4800

5800

人力资源管理师一级(单考)

5800

5800

4800

5800

6800

行政管理师中级(单考)

1900

1900

1500

3800

4800

行政管理师高级(单考)

2500

2500

2000

4800

5800

人力资源管理师三级+行政管理师中级(组合)

2800

2800

2600

5800

6800

人力资源管理师二级+行政管理师中级(组合)

3200

3200

3000

6800

7800

人力资源管理师二级+行政管理师高级(组合)

3800

3800

3600

7800

8800

人力资源管理师一级+行政管理师高级(组合)

8800

8800

5600

8800

9800

南京蓝海教育:人力资源管理师培训、考试、报名

一、职业概述:人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。我校具有多年成功培训、考试经验,师资力量强大,教学环境优良。考试合格者可取得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书,该证书是国家认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。

二、考试级别:人力资源管理师(四级、三级、二级、一级)每个级别的报考条件不同,对人员的实际水平要求也不同。

三、培训内容:HR基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理;HR六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

四、考试时间:每年5月、11月(具体时间以劳动部公布为准)

五、培训时间:一般安排在考前2-3个月,不能太早,容易遗忘!但是报名时间要提前,保证上课之前教材要预习个1-2遍,这样更容易使得自己定下心来去熟悉内容,增加考试通过的概率。具体上课时间分为周日白班和周一周二晚班,学习根据自身实际情况自由选择,大大增强了学员学习的灵活性。

六、报考条件(具备以下条件之一即可)

1.企业人力资源管理师(国家职业资格四级):

1)高中毕业一年以上者;(2)在校大学生。

2.企业人力资源管理师(国家职业资格三级):

1)高中毕业连续从事本职业工作6年以上。

2)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

3)取得大学本科及以上学历证书后,连续从事本职业工作1年以上(在校生大四学期可报考)。

3.企业人力资源管理师(国家职业资格二级):

1)高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上。

2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

4.企业人力资源管理师(国家职业资格一级): 一级的报考条件全国宽松不一,具体电话咨询。

七、培训师资:特聘LG等世界500强外资企业人力资源管理专家、南京师范大学、南京人口学院、实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课。聘请劳动厅阅卷组老师和考试监考老师为学员做考前应试指导,讲解答题思路和技巧。

八、相关费用(以下包含所有费用,一次性收取,不二次收费)

人力资源管理师(国家职业资格二级):2080元(品质不下降、费用不打折)保过5000

人力资源管理师(国家职业资格三级):1452元(品质不下降、费用不打折)保过4000

人力资源管理师(国家职业资格四级):1000元(品质不下降、费用不打折)不开保过班

人力资源管理师(国家职业资格一级):6000元(品质不下降、费用不打折)保过6000

九、考试证书:参加全国统一考试,考试合格者颁发人力资源和社会保障部国家职业资格证书,全国通用,终身有效,电子注册,网上查询,在国外200多个国家获得互认。

十、报名材料:学历证和身份证复印件各2份、2寸照片4张。

十一、报名时间:周一至周日9:00-18:00之间都可以报名。

十二、特别说明:

由于很多企业行政和人事是在一起的,打开招聘网站一看很多都是招聘行政人事,企业需要人力资源人员同时也要掌握很多行政管理的工作技能,2010年、2011年、2012年连续近三年南京市工资指导线中行政经理的待遇都高于人力资源经理,行政岗位的重要性得到越来越多企业的认可,很多企业之前将人力资源部和行政部分开,现在又逐步逐步整合到一起。行政管理的成了人力资源管理人员的必修科目。为更好的顺应形势、满足学员和社会需求,蓝海教育继续开设行政管理师课程培训,行政管理师的等级及价格如下:

1、行政管理师初级(专员助理级):¥1300  团报¥1200

2、行政管理师中级(主管主任级):¥1900  团报¥1800

3、行政管理师高级(经理总监级):¥2500  团报¥2300

为了增加蓝海学员的综合能力、降低学员的学习成本,蓝海教育继续开设人力资源管理和行政管理师组合班,组合所有费用只需如下:

1、人力资源管理师三级+行政管理师中级=2600元(节约¥750元)团报再减200元。

2、人力资源管理师二级+行政管理师中级=3200元(节约¥650元)团报再减200元。

3、人力资源管理师二级+行政管理师高级=3800元(节约¥780元)团报再减200元。

十三、蓝海理念:

1、关于通过率:人力资源管理师考试虽然从全省过关率上来看并不高,但是只要学员按照老师要求认真学习,考试试实际上并不难,考试内容几乎都是书本上的,之所以实际通过率不高,是因为很多人太浮躁。蓝海教育自2003年国家开展人力考试以来,我们即开展相应的服务,是南京第一批培训机构,通过率实实在在,不存在任何的水分,培训出的学员深受企业和社会的认可。

2、关于学习:任何一门考证课程的开展既要帮助学员取得证书,更重要的是学员在学习过程的学到了什么,这个是学习的本质,而目前很多机构却忘却了这一本质,蓝海学员技能实战这一块在南京培训市场首屈一指,深受企业和社会欢迎。除了讲解国家教材指定的培训内容外,增加了许多老师在实际工作中的一些实战经验的讲解,帮助学员学会处理各种实际问题,提升了学员适应工作的能力。开展人力资源管理师和行政管理师组合报名,帮助学员在较少的费用下学习到实际工作中会遇到的行政人事技能和通用能力,大大提升了蓝海学员的综合实战能力。

3、关于服务和品牌:目前有不少培训机构重视营销淡化服务,广告做的很响亮,却忽视了后续的培训和服务质量,蓝海教育始终认为,教育培训应该务实不务虚,努力提升质量是关键,教育不应该是一次性的,学员学习之后为学员搭建一个优良的进一步提升交流的平台至关重要。蓝海教育为国家注册商标,是培训界著名的培训品牌,品牌质量根深蒂固,素有蓝海人资一说。

4、关于价格:价格是学员考虑的因素之一,但不应该是主要因素,培训的关键在于选择价格合理(不是越低越合理)、质量卓越、口碑良好、品牌知名的机构。因此选择性价比最高的机构是关键,既要保证价格不太高,又要保证课程学习的数量和质量,这个是关键,蓝海教育在南京率先提出与行政人事相关联的四大职业联合报名政策,即人力资源管理师和行政管理师可以组合报名,费用节省很多。

5、关于师资:课程质量的高低除了培训机构的教学管理外,主要就是上课老师的质量,上课老师的质量有很多因素组成,如专业度、实战背景、资质、责任心等。蓝海在师资的把控上处于本地领先水平,在师资宣传是哪个老师上课就宣传哪个老师,绝不偷梁换柱。

蓝海机构全国咨询热线 400-700-6896

南京地区报名点:

地址:南京市珠江路67号华利国际大厦32层。电话:025-83291885(刘老师)

我们的服务环境

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